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根据人力资源技术会议

  沃尔玛:在接受VR培训后,员工考试成绩比传统教学高出15%。 了解某项技术似乎迎来了重要的升级。沃尔玛正在使用虚拟现实来培训员工,一些公司可能会很快跟进。 VR是员工培训计划中重要的技术转变之一。例如,食品巨头Wendy等公司正在使用模拟或游戏来帮助员工学习如何准备食物。根据人力资源技术会议,部署vr技术非常昂贵,预计成本将花费数十万至数百万美元。但是,头对头的价格正在迅速下降,而针对常见人力资源情景的VR培训工具库(例如如何解雇员工)使公司更愿意投资。对于沃尔玛来说,投资VR系统的回报来自更高的工作认证考试成绩。与此同时,Wendys正在使用计算机模拟来帮助培训员工,同时帮助调整员工的期望,所有这些都导致人员流动率下降。根据人力资源技术大会的主题演讲和采访,使用vr技术的用户对此感到非常兴奋。 1 沃尔玛员工培训的变化在一次关于VR和AR对培训的影响的采访中,沃尔玛学院高级主管Andy Trainor说:“这已经成为一种真实的体验。员工认为他们在其中 沃尔玛的员工通常需要到学院进行培训,测试和认证,例如管理农​​场的农产品区域,与消费者互动或为黑色星期五做准备。大约一年前,沃尔玛开始使用创业公司STRIVR的VR培训工具。据Trainor称,员工考试成绩比传统教学方法高出15%。 Traineor指出,他的团队成员认为VR培训工具将能够扎根并成为传统工具。沃尔玛数字运营部高级主管Brock McKeel说:我们不是生活在2D世界。对于从客户服务到紧急天气响应的一系列问题,我们希望我们的员工为此做好充分准备。 沃尔玛还开发了一款模拟游戏,旨在帮助员工了解商店管理。 Trainor指出,他们计划很快将模拟作为一种应用程序启动,并让每个人都能体验到。 2需要新的培训方法人力资源技术会议的主题是培养新的思维方式。德勤分析师大卫·马龙认为,员工抽出时间观看视频或阅读文字材料效率不高。 Mallon指出,传统的学习方法已经崩溃,员工希望能够在任何时间,任何地点以更合理的方式与内容进行互动。 Mallon的观点与Wendys一致,后者已经意识到餐厅员工对内容有一定的期望。 Wendy首席人力资源官Cody O Brien指出,员工渴望互动,希望内容更简单,更快,而视频应持续约30秒。他在会议上说:我们真的需要考虑如何调整培训策略以及我们的内容如何满足他们的期望。 Wendy还开发了一个复制特定时间压力的模拟。

  。员工必须在模拟中做出选择,系统将记录特定错误。该公司使用Cornerstone OnDemand平台。 O Brien指出,对于拥有一定级别认证的员工,销售额增加1%至2%,客户满意度提高,人员变动率降低20%。来源:yivian童话故事益智游戏《Luna》将推出Magic Leap One版本开发者Funomena为Oculus Rift,htc vive和psvr开发了一个美丽的故事体验《Luna》,他们今天宣布了一个基于《Luna的新项目》:《Luna:Moondust Garden》。但是,《Luna:Moondust Garden》不是VR ...《 Godzilla VR》登陆大阪VR娱乐中心快来体验吧。作为控制台娱乐的VR似乎逐渐消失,但它作为下一代街机娱乐非常好。备受期待的日本代表大怪兽TOP1《 Godzilla VR》已安装在Bandai的大阪VR娱乐中心《VR ZONE OSAKA》,让我们一起体验。Oculus Connect 5将通过Oculus Venues进行直播。今年5月,Oculus宣布将为Oculus Go和三星Gear VR虚拟现实(VR)头带来一项名为Oculus Venues的新功能。 Mozilla宣布推出新版Firefox支持VR / AR功能Firefox开发人员Mozilla宣布正在开发专为虚拟现实(VR)和增强现实(AR)头设计的新版Firefox。 Firefox Reality现在可在Viveport,Oculus Store和Daydream App Store中使用 业界迎来了VR新技术的新篇章或者成为日本漫画的救世主我相信每个人都对《JUMP》漫画有所了解。例如,《火影忍者》、《海贼王》和其他经典日本动漫在这里序列化。因此,日本也有“漫画之国”的美誉。 ikanchai.com成立于2013年,一直秉承、的独特视角。、有一个有趣的目的,寻找技术与人性之间的新商业价值。

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