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固本强基筑堡垒 ——送变电有限公司党建创新促

  “在身边无违章主题活动承诺中,广大要自觉做到思想高于群众、安全责任强于群众、业务技能精于群众的要求。”6月8日,送变电有限公司邢西-涉武500千伏线工程项目部召开党小组会议,会议要求广大干部,严格端正对党和企业负责的态度,牢记“一名就是一面旗帜”,做到自己不违章,也不让身边有违章,为工程安全、高效完工做出贡献。

  送变电有限公司“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的方针,以加强各级领导班子思想建设为重点,以促进企业党组织核心作用为关键,以强化党的基层组织和队伍建设为基础,在党的思想、组织、制度建设和先进性长效机制建设等方面取得新成效。

  理论武装铸“魂”

  该公司高度重视科学理论对电网发展和公司发展的指导作用,不懈抓好理论武装。

  强化理论宣讲和政策解读。大力宣传党的提出的新思想、新观点、新论断。深化“两学一做”学习教育作为加强生活、加强监督的重要载体,建立党委理论学习中心组领学、党委讲精品党课、党支部讲日常党课、普通讲“微党课”的多级联动机制,全面提高广大干部的思想。建立“支部学习日”机制,充分利用微信、微博等新,建立学习交流群,设立网上小课堂,定期送教育专题资料,增强教育的吸引力。

  抓好专题教育、问题整改。召开专题组织生活会,引领干部自觉把“四个意识”体现在行动上、落实在工作中。开展“学党史强党性”答题、参观圣地、重温誓词等各类活动,教育广大把握方向、坚定立场、坚守、严明纪律。

  加强形势任务教育和思想工作。围绕中央方针政策、省公司重大部署、公司重大决策和重点工作,通过展板、知识答题等形式,推动形势任务教育有声有色、入脑入心。

  组织建设强“体”

  “在国外作业,我们将精诚团结、奋发有为,为国家“一带一”做出应有贡献。”该公司在埃塞俄比亚-肯尼亚±500千伏单回直流输电线项目验收工程成立临时党支部,召开誓师大会,广大参建员工励志要克服重重困难完成作业任务。施工期间7名发挥示范作用,带领21名员工克服非洲高温曝晒、水源短缺、安全形势严峻等困难,不到30天,高空走线基,超前完成第一阶段的生产验收工作。

  在雄安新区定河1000千伏线等在建工程项目部成立临时党小组,在工程安全、质量、技术、经营等工作中设立示范岗,把党建与工程建设工作紧密融合,相互促进。

  该公司大力实施“党建+”工程。创新开展“党建+基建”、“党建+安全”、“党建+质量”“党建+技术”等特色工作实践,在提质增效、争先晋位中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和的先锋模范作用。

  完善党建领导体制和工作机制。建立和完善党委统一领导、有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作组织领导体系。建立领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的党建工作机制。

  落实党建工作责任。建立覆盖党委、党支部的党建工作责任清单,健全党建工作责任体系,明确工作任务,加大问责力度,加强基层党支部日常管理,落实班子“一岗双责”制度,规范党建工作运行,促进责任落实。

  深化党风廉政建设。通过定期对分管干部职工进行教育、监督、提醒和谈话,干部签订党风廉政建设责任书,突出监督执纪问责,将举报、教育情况等关键指标纳风廉政建设年度考核,提升干部廉洁从业能力。

  主题活动聚“力”

  该公司召开党建暨干部工作会议,高标准启动“旗帜领航•赶考行”主题实践活动,以党委、党支部标准化建设为抓手,围绕“匠心筑梦、三年提升”发展目标,制定党建赶考重点任务88项,下发党建工作计划等5个文件;编写上级领导重要讲话解读要点、编辑制作会议实况光盘,分发至9个部室、13个基层党支部、12个项目部临时党组织,组织全员认真学习并结合实际,抓好落实;公司领导班子都以普通身份参加所在支部和联系点支部的学习讨论,着重解读报告,引导和激励广大青年员工立足岗位,加快提升素质能力,收到良好效果。

  深入开展“筑垒强基、争先”专项行动。通过创新党课、给过生日、重温誓词等多种形式,坚想,牢记身份,积极发挥先锋模范作用。评选表彰优秀,培育宣传先进典型,使广大学有榜样,行有标杆。

  强化党支部管理。严格执行落实基层党支部工作规则等制度,推广使用“两手册一清单”(《党支部工作手册》《组织生活手册》《党建工作清单》),实施党支部工作记实管理。组织支部和开展“自画像,互画像”活动,引导广大在创新、提质增效、作风整顿工作中走在前、做表率。

  开展党支部轮训。以案例式、情景式、互动式等培训方式,增强培训的实践性、实效性。开展“优秀党支部”评选,搭建共育、资源共享平台,全面提升基层党支部业务素质和能力水平。

  文化落地鼓“劲”

  持续推进“文化登高”。开展企业文化“百点示范、百佳窗口”创建活动,组织策划“寻找匠心人”系列活动,以“匠心接力”、评选“老中青三代工匠”等活动,寻找“匠心变电人”、“匠心送电人”,引领全员争做敬业负责、技术精湛、奉献的冀送人。并组织开展公司月度模范推荐评选工作。召开“7+1”优秀青年员工经验分享会和亮青春创佳绩“五四”座谈会,青年人才交流体会,激发争先热情和昂扬斗志,向优秀看齐,实现青年间的匠心接力。

  丰富企业文化载体。搭建企业文化展厅、项目部宣传栏、文化墙、施工现场文明、安全漫画等各类宣传平台,积极安全、质量、绿色等重点施工内容,使小阵地发挥“大作用”。

  深入“建设特高压,服务特高压、塑造特高压”企业文化主题活动,以企业文化示范点创建、先进典型事迹宣讲、“安全大讲堂”活动为载体,大力“特高压”。

  突出电色,创新新闻宣传总体策划、专题报道和形式。规范品牌标识,加强舆情监测和处置,责任企业的良好形象得到充分展示。

  党建带团建,实施“深根计划”青年人才培养工程,深入开展技能比武、师带徒等活动,激发青年员工建功立业。

  凝心聚力促发展,以人为本筑和谐。送变电有限公司围绕发展抓党建,使党建工作与安全生产、提质增效、电网建设等中心工作紧密结合、相互促进,为企业持续健康发展提供坚强保障。(通讯员 杨绍晗)

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